New Work Concepts
Fokus Mensch
Für zufriedene MitarbeiterInnen, motivierte Teams, engagierte Führungskräfte
und ein erfolgreiches Unternehmen
Ich begleite und unterstütze euch
ganzheitlich - menschlich - nachhaltig
in der Gestaltung eines gesunden Arbeitsumfeldes
"Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens"(WHO)
Gesunde Menschen arbeiten gerne, effizient, alleine - zusammen.
Sie tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei.
Gesunde Menschen können in ungesunden Systemen nicht gesund bleiben. Ungesunde Menschen können keine gesunden Systeme erschaffen.
Lass' uns gemeinsam Leid verursachende Strukturen und Muster auflösen, in dem wir den Fokus auf den Menschen und seine ganzheitliche Gesundheit legen.
"Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens"(WHO)
Gesunde Menschen arbeiten gerne, effizient, alleine - zusammen.
Sie tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei.
Gesunde Menschen können in ungesunden Systemen nicht gesund bleiben. Ungesunde Menschen können keine gesunden Systeme erschaffen.
Lass' uns gemeinsam Leid verursachende Strukturen und Muster auflösen, in dem wir den Fokus auf den Menschen und seine ganzheitliche Gesundheit legen.
FOKUS MENSCH
Vom Individuum in die Gemeinschaft
- aus der Gemeinschaft zum Individuum
Überprüfung
bestehender
Systeme und Strukturen
Befragung
der
MitarbeiterInnen
Interviews
z.B. mit
Führungskräften
Bestandsanaylse
Oft nehmen wir wahr, dass es nicht so gut läuft, können allerdings nicht benennen, woran es liegt.
Die Bestandsanalyse deckt blinde Flecken auf, beleuchtet konfliktäre Wechselwirkungen und bildet den Ist-Zustand ab. Somit ist die Bestandsanalyse die Grundlage für die Entwicklung von gezielten Maßnahmen für eine erfolgreiche Transformation des Arbeitsumfeldes.
Mit meiner wissenschaftlich fundierten Expertise in der Erhebung, Auswertung und Analyse von Daten sowie meinem Blick von außen, bin ich eure perfekte Wahl für eine ganzheitliche Bestandsanalyse.
Je nach Komplexität und Unternehmensgröße ziehe ich ggf. KooperationspartnerInnen hinzu.
Überprüfung
bestehender
Systeme und Strukturen
Befragung
der
MitarbeiterInnen
Interviews
z.B. mit
Führungskräften
Bestandsanaylse
Oft nehmen wir wahr, dass es nicht so gut läuft, können allerdings nicht benennen, woran es liegt.
Die Bestandsanalyse deckt blinde Flecken auf, beleuchtet konfliktäre Wechselwirkungen und bildet den Ist-Zustand ab. Somit ist die Bestandsanalyse die Grundlage für die Entwicklung von gezielten Maßnahmen für eine erfolgreiche Transformation des Arbeitsumfeldes.
Mit meiner wissenschaftlich fundierten Expertise in der Erhebung, Auswertung und Analyse von Daten sowie meinem Blick von außen, bin ich eure perfekte Wahl für eine ganzheitliche Bestandsanalyse.
Je nach Komplexität und Unternehmensgröße ziehe ich ggf. KooperationspartnerInnen hinzu.
Handlungsbedarf
Kein blinder Aktionismus, sondern gezielt Maßnahmen umsetzen, wo sie nötig sind. Dabei wird Altbewährtes geschätzt. Hier wird genau aufgezeigt an welchen Stellen New Work Konzepte sinnvoll sind. Welche bestehenden Systeme und Strukturen Leid verursachen und dementsprechend zu verändern oder aufzulösen sind.
Zusammen erarbeiten und priorisieren wir die Handlungsfelder, die wesentlich in einem erfolgreichen Wandlungsprozess sind.
Handlungsbedarf
Kein blinder Aktionismus, sondern gezielt Maßnahmen umsetzen, wo sie nötig sind. Dabei wird Altbewährtes geschätzt. Hier wird genau aufgezeigt an welchen Stellen New Work Konzepte sinnvoll sind. Welche bestehenden Systeme und Strukturen Leid verursachen und dementsprechend zu verändern oder aufzulösen sind.
Zusammen erarbeiten und priorisieren wir die Handlungsfelder, die wesentlich in einem erfolgreichen Wandlungsprozess sind.
Lösungsstrategien
Aus dem Handlungsbedarf resultieren Maßnahmen und Ziele. Diese sind nur nachhaltig und erfolgversprechend, wenn sie einer regelmäßigen Beobachtung unterliegen.
Die (Arbeits-) Welt ist dynamisch und von permanenter Veränderung geprägt. Wirkungsvolle Lösungen sind flexibel und verändern sich mit.
Ich begleite und unterstütze euch nachhaltig dabei.
Lösungsstrategien
Aus dem Handlungsbedarf resultieren Maßnahmen und Ziele. Diese sind nur nachhaltig und erfolgversprechend, wenn sie einer regelmäßigen Beobachtung unterliegen.
Die (Arbeits-) Welt ist dynamisch und von permanenter Veränderung geprägt. Wirkungsvolle Lösungen sind flexibel und verändern sich mit.
Ich begleite und unterstütze euch nachhaltig dabei.
Mein Anspruch
Ein gesundes Arbeitsumfeld
ganzheitlich - menschlich - nachhaltig
zugeschnitten auf eure MitarbeiterInnen, Teams, Führungskräfte
und euer Unternehmen
